عقد Think NPC ندوة - بتمويل من شركة كلوث ووركرز 'وبالشراكة معها - استهدفت الأمناء العاملين في مجال العمل الخيري. وناقشة التالي:. كيف يمكن لمجلس الإدارة أن ينشئ هياكل وعمليات وثقافات شاملة ويسهل الوصول إليها وتشارك فيها. كيفية تحقيق أقصى استفادة من التجربة الحية وخبرات الأمناء ودمجها في عملية صنع القرار. كيفية ضمان كونك وصيًا مع خبرة حية هي تجربة إيجابية.
...
يمكن أن يساعد وضع التجربة الحية في صميم عملية صنع القرار المؤسسات الخيرية على أن تكون أكثر صلة بالموضوع ومصداقية وتلبية احتياجات من تخدمهم بشكل أفضل. تدرك المؤسسات الخيرية قيمة التأكد من أن التجربة الحية والخبرة الحية تؤثر على القرارات على مستوى مجلس الإدارة . حيث يقوم العديد من الأمناء بتعيين الأمناء الذين لديهم خبرة حية في التحديات التي تواجهها المؤسسة الخيرية.
لكن القيام بذلك بشكل جيد ليس بهذه البساطة مثل تجنيد أمناء جدد. هناك تحديات وفرص وتعديلات يجب مراعاتها عند محاولة الموازنة بين الخبرة المعيشية والمهنية في صنع القرار. إذن ، ما هو الدعم الذي يجب تقديمه للأمناء الجدد ذوي الخبرة الحية . وما الذي يجب القيام به لإعداد مجلس الإدارة لتحقيق أقصى استفادة من هذه الفرصة؟