قامت مبادرة بيرل، وهي منظمة غير ربحية تركز على تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية المؤسسية في منطقة الخليج. بدعوة أعضاء "الدائرة" مؤخرًا إلى الاجتماع. وهي شبكة من نظير إلى نظير تم إنشاؤها ودعمها بشكل مشترك بواسطة مبادرة بيرل وعصر العمل الخيري. الذي يضم الجهات المانحة الإقليمية من المؤسسات والأفراد. الذين يتطلعون إلى بذل المزيد من الجهد من خلال عطائهم. كان الهدف الرئيسي من حلقة النقاش التي تحمل عنوان "قوة العطاء من أجل تغيير الأنظمة". هو استكشاف كيف يمكن للاستثمارات الخيرية الاستراتيجية أن تكون بمثابة حافز للتغيير الهادف والإيجابي. ولتنفيذ الإصلاحات المنهجية في مجالات مثل التعليم والصحة العامة. وحقوق الإنسان.
...
ولتسليط الضوء على التزام مبادرة بيرل المستمر بتعزيز الشراكات والمناقشات الهادفة. التي تقود إلى تغيير ملموس وتعزز مستقبل أكثر إشراقا وأكثر إنصافا لمنطقة الخليج وخارجها. ضمت الجلسة لجنة من الخبراء المتميزين. بما في ذلك كايتلين بارون، الرئيس التنفيذي لصندوق لومينوس. ; وإلين أغلر، الرئيس التنفيذي لمؤسسة End Fund؛ ونيك جرونو، الرئيس التنفيذي لصندوق الحرية. وأدارت الجلسة دينا شريف، المدير التنفيذي لمركز ليجاتوم للتنمية وريادة الأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. واستكشفت المجال الديناميكي للعمل الخيري الاستراتيجي، وسلطت الضوء على قدرته على إحداث التأثير. ومعالجة التحديات الاجتماعية المعقدة، وتوجيه الموارد نحو حلول مستدامة.
...
وأعربت دينا شريف عن حماسها للتأثير المحتمل للمناقشة وقالت:. “إن تطبيق عدسة التفكير النظمي على العطاء الخيري أمر ضروري لحل تعقيد التحديات العالمية التي نواجهها الآن. ركزت المحادثة على مدى أهمية العمل الخيري التعاوني والاستفادة من الشراكات على المستويات المحلية والوطنية والإقليمية والعالمية لتحويل الأنظمة.