لسنوات ، كانت حقوق الإعاقة والإدماج في كثير من الأحيان فكرة متأخرة في العمل الخيري. لم تكن مؤسستنا .مؤسسة فورد ، استثناءً. منح فورد جعل المشكلة تتكرر بشكل متكرر . وفي بعض الأحيان تؤدي إلى تفاقم المشكلة.

ثم ، في عام 2016 ، اتصل بنا النشطاء المعاقون. وتساءلوا لماذا لم تشمل جهود المؤسسة لمعالجة عدم المساواة الأشخاص ذوي الإعاقة أو تعترف بهم؟. لقد تحدوا المؤسسة لإعادة فحص عملها وكيف استبعدت تجارب الأشخاص ذوي الإعاقة. بناءً على ملاحظاتهم ، سعى قادة Ford إلى معالجة المشكلة ودمج الإعاقة عن قصد في كل ما نقوم به.

...

بقيادة رئيس المؤسسة ، دارين ووكر . شرعنا في حملة لتعزيز دمج المعاقين في جميع مراحل تقديم المنح وداخل موظفينا والثقافة الداخلية. تضمنت هذه الجهود الشراكة مع شركة Impel Consultancy. للاستشارات الخاصة بالإعاقة لتقييم عمل المؤسسة في مجال دمج الإعاقة. نشارك النتائج هنا على أمل أنها ستساعد في توجيه جهود مماثلة من قبل أقراننا في العمل الخيري وإبلاغ التزامنا الجماعي بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم.

يجب على جميع صانعي المنح الذين يهتمون بالعدالة الاجتماعية أن يدركوا أنه بدون حقوق الإعاقة لا توجد عدالة. لعقود من الزمان ، كان نشطاء الإعاقة في مركز ليس فقط حركة حقوق المعاقين ولكن في عدد لا يحصى من الحملات الأخرى من أجل المساواة الاجتماعية. يشكل عملهم اليوم النضال العالمي من أجل حقوق الإنسان والكرامة.