دخلت المنظمات غير الربحية هذا العام على أساس مالي أكثر إيجابية . يواصل الكثيرون أيضًا الاستمتاع بثمار زيادة مستوى الثقة من الممولين . الذين ثبت أن تبرعاتهم الخيرية أمر حيوي في توجيههم خلال السنوات القليلة الماضية.
ومع ذلك ، لا تزال المخاوف المستمرة بشأن الاحتفاظ بالموظفين والإرهاق تشكل تحديًا كبيرًا لقادة المؤسسات.
أصدر مركز العمل الخيري الفعال (CEP) في كامبريدج . ماساتشوستس النتائج يوم الأربعاء عبر تقرير حالة المنظمات غير الربحية لعام 2023. قام باحثو المنظمة الردود التي قدمها قادة 284 منظمة غير ربحية ممولة من المؤسسة.
...
بشكل مشجع ، على الرغم من التحديات الاقتصادية . أنهى أكثر من نصف المنظمات غير الربحية (55٪) العام الماضي بفائض و 22٪ أخرى لديها ميزانية متوازنة. يتوقع معظم القادة أن تظل التوقعات المالية إيجابية ، حيث يتوقع 46٪ أن مؤسساتهم ستتعادل مالياً و 23٪ . يتوقعون فائضاً في هذه السنة المالية.
كتب المؤلفون:. "كانت التوقعات المالية للمستجيبين أفضل مما كان متوقعًا في ضوء السياق الاقتصادي". "أقل من الربع (22٪) كان لديهم عجز في العام الماضي . ونسبة مماثلة (23٪) تتوقع عجزًا لهذا العام."
بالنسبة لأولئك الذين يبلغون عن فائض. كانت الإيرادات التأسيسية الأعلى من المتوقع هي المساهم الأكثر ذكرًا بتكاليف أقل من المتوقع وأعلى مما كان متوقعًا للعطاء الفردي الذي يلعب أيضًا دورًا هام. ترافق الدعم المؤسسي المتزايد مع ما يقول العديد من قادة المنظمات غير الربحية. إنه كان زيادة في الأعمال الخيرية القائمة على الثقة بما في ذلك عمليات تقديم المنح المبسطة . وإزالة القيود المفروضة على استخدام المنح وتلقي التمويل متعدد السنوات من المؤسسات.
...
كتب المؤلفون:. "في العام الماضي ، شهد أكثر من نصف قادة المنظمات غير الربحية الذين شملهم الاستطلاع عمليات تطبيق أسهل وخفض متطلبات إعداد التقارير. من بعض ممولي المؤسسات على الأقل".
لا تزال المشكلات المتعلقة بالتوظيف تلقي بظلالها على الصورة حيث أبلغ ثلاثة أرباع قادة المنظمات غير الربحية عن صعوبة شغل مناصب الموظفين خلال العام الماضي .و 46٪ أفادوا بأن "البعض يواجه الكثير من الصعوبة". تحديات التوظيف والاستبقاء ليست جديدة . وقد حاول العديد من القادة التعويض عن طريق إدارة قدرة الموظفين بشكل أكثر استباقية لتجنب الإرهاق. ومع ذلك ، فقد أدت العوامل الخارجية المرتبطة بالاقتصاد إلى تفاقم تحديات المساواة في الأجور ورفع الرواتب بما يكفي للاحتفاظ بالموظفين حتى في الوقت الذي تشهد فيه بعض المنظمات الآن ارتفاعًا في الطلب على الخدمات.
تم تجميع البحث الخاص بهذا التقرير كجزء من مشروع الصوت غير الربحي التابع لبرنامج CEP . والذي تم تصميمه لرفع منظور قادة المنظمات غير الربحية بشأن القضايا الحاسمة. CEP نفسها لديها مهمة تركز على البحث تهدف إلى جمع وتوفير البيانات المقارنة لتعزيز الأعمال الخيرية عالية التأثير. كتب المؤلفون: "في الجهود البحثية المستقبلية لمشروع الصوت غير الربحي ، سنواصل استكشاف هذه القضايا والتحديات الرئيسية الأخرى التي تواجه قادة المنظمات غير الربحية".
للإطلاع : http://cep.org/wp-content/uploads/2023/06/NVP_State-of-Nonprofits_2023.pdf