التحول بعد الوباء إلى العمل الشخصي أنتج زيادة مقابلة في العمل التطوعي للموظفين خارج العمل. هذا هو الاستنتاج الذي توصل إليه فريق من الباحثين الذين اكتشفوا :.أن 7.2٪ أكثر من الموظفين عبر قطاعات الصناعة تطوعوا بوقتهم العام الماضي مقارنة بالعام السابق. و أن إجمالي عدد ساعات التطوع من قبل الموظفين قد ارتفع بنسبة 34٪ العام الماضي . منها 82٪ تمت في المناسبات الشخصية.

أصدرت شركة Blackbaud ، عملاق برامج التأثير الاجتماعي المستندة إلى السحابة . النتائج كجزء من تقريرها السنوي الحادي عشر حول اتجاهات المشاركة الخيرية من قبل أصحاب العمل والموظفين. تم تجميع التقرير المكون من 64 صفحة . بعنوان مراجعة الصناعة: مشاركة الموظفين والمسؤولية الاجتماعية للشركات . من بيانات البرنامج التي تم جمعها من أكثر من 417 شركة مشاركة تستخدم برنامج Blackbaud. للإشراف على برامج منح الشركات وإدارة العطاء والتطوع بأكثر من 8 ملايين. موظف في جميع أنحاء العالم.

قال أندرو تروب:. مدير إستراتيجية العطاء والمشاركة في الشركة: "بعد بضع سنوات مليئة بالتحديات والتحولات . يشارك الموظفون في التطوع والعطاء وأنشطة وأنشطة مختلفة للتأثير الاجتماعي مع زيادة ملحوظة في الرغبة في العودة إلى المشاركة الشخصية".