أصدرت شركة Swan Valley Connections في ولاية مونتانا تقرير تلخص الوضع الصعب الذي تواجهه المنظمات غير الربحية. أشار التقرير لا يزال القطاع غير الربحي غير قادر على تحمل تكاليف توظيف الموظفين الأساسيين والاحتفاظ بهم. ولا تزال أزمة التوظيف هذه تسبب تأخيرًا وحتى في بعض الأحيان إلغاء الخدمات، وأخيرًا وليس آخرًا. لعب الممولين الخيريين دورًا دور رئيسي في خلق الأزمة وسيتعين عليها إجراء إصلاحات كبيرة من أجل حلها.

"لا يمكننا مواكبة الحاجة إلى جمع التبرعات، والطلب المتزايد على خدماتنا وفصولنا. ومعدل الأجور التي نحتاج إلى دفعها للناس، وتكلفة الإيجار".حققت هذا العام أرقام أفضل قليلا ولكنها مزعجة للغاية.

عندما أبلغنا عن استطلاع NCN لعام 2021 العام الماضي، كانت الأرقام مخيفة.  فقد أفادت 26% من المنظمات التي شاركت في الاستطلاع أن قوائم الانتظار الخاصة بها للحصول على الخدمات كانت أطول من شهر واحد. وقالت بعض المجموعات إن المحتاجين ينتظرون المساعدة لأكثر من عام. هذا إذا حصلوا عليها أصلاً. في حين تباينت أسئلة NCN قليلاً هذا العام. إلا أن أحدث الإحصائيات حول الوظائف الشاغرة وأوقات الانتظار لا تزال مثيرة للقلق للغاية. أفاد ثلث المشاركين (33.8%) أن 20% أو أكثر من وظائفهم ظلت شاغرة. وقال ما يقرب من الثلث الآخر (32.7%) أن معدلات الشواغر لديهم تتراوح بين 10% إلى 19%. وفي الوقت نفسه، قال 1 من كل 4 (24.4%) أن لديهم قوائم انتظار لأكثر من أسبوع؛ وقال 11.5% إن قوائم الانتظار الخاصة بهم كانت من أسبوع إلى أربعة أسابيع؛ و 12.9% .

...

وبينما يركز تقرير NCN بشكل كامل تقريبًا على الممولين الحكوميين الذين يقدمون الجزء الأكبر من التمويل للعديد من المنظمات غير الربحية في مجالات مثل الرعاية الصحية والخدمات المباشرة، فإن غالبية التوصيات لحل هذه الأزمة تنطبق بالتساوي على الممولين من القطاعين العام والخاص على حد سواء.