إضافة للعمل الخيري
29 سبتمبر 2019 - 30 محرم 1441 هـ( 111 زيارة ) .
أول كتاب تدريسي في موضوعه من تأليف فريق من أعضاء هيئة التدريس بمعهد الاقتصاد الإسلامي، يتناول جوانب أساسية متعددة للتمويل والاستثمار في الأوقاف والتي تشمل: مفهوم الوقف وأبعاده المنهجية والتاريخية في مجال التمويل والاستثمار من خلال إبراز دور الوقف في بناء حضارة المسلمين وازدهارها.
الضوابط الفقهية والمقاصدية والمستجدات المتعلقة بالأصول الوقفية ومواردها كقضايا الوقف المؤقت والوقف النقدي والاستبدال وشرط الواقف وتطوير الوقف وصيغه التمويلية والاستثمارية.
دراسة جدوى المشروعات الوقفية والمفاضلة بينها مع إبراز دورها الاقتصادي وأثرها الاجتماعي والتنموي.
خصوصية الإدارة الوقفية في اعتبار المقاصد الشرعية منطلقا للسياسة الاستثمارية وذلك من خلال إبراز أسس إدارة الأصول والمحافظ الاستثمارية الوقفية وطريقة توزيع العوائد.
 
وفهرس المحتويات كالتالي:
الفصل الأول: معالم منهجية لضبط استخدام مفهوم الوقف في التمويل والاستثمار
إشكالية تصنيف ظاهرة الأوقاف في ظل التحديات الراهنة
نبذة تاريخية عن ظهور الأوقاف وتطورها
تأصيل مفهوم الوقف من منظور حضاري
مكانة المال في البناء الحضاري
الحاجة إلى تعريف حضاري للوقف
دور الوقف في تجديد تأصيل علم الاقتصاد والكشف عن محدودية مفاهيمة ومؤشراته وطرقة تناول التاريخ
الفصل الثاني: مستجدات الوقف في التمويل والاستثمار 
مقاصد الوقف وضوابطه
الضوابط الكلية المتصلة بالوقف
المستجدات من الموقوف
المستجدات ذات الصلة بتطوير الوقف واستثمار ريعه
المستجدات ذات الصلة بصيانة أعيان الوقف وترميمها
الفصل الثالث: تعبئة الموارد المالية لمؤسسة الوقف
أسس تعبئة الموارد الوقفية
تعبئة الموارد المالية بإنشاء الصناديق الوقفية
تعبئة الموارد الوقفية بالاكتئاب العام
الفصل الرابع: دراسة جدوى المشروعات الوقفية
مفاهيم عامة حول المشروعات الوقفية
مراحل عملية دراسة جدوى المشروعات الوقفية
معايير المفاضلة بين المشروعات الوقفية
الفصل الخامس: إدارة الاستثمار الوقفي
مجالات الاستثمار الوقفي وأبعاده
استراتيجيات الاستثمار الوقفي
إدارة الأصول الوقفية
 
1 يوليو 2019 - 28 شوال 1440 هـ( 438 زيارة ) .

لما كانت الدعوة إلى الله من أهم المهمات، كانت الحاجة إلى بيان صفات ومقومات الداعية وبيان الحكم الشرعي للنوازل والمستجدات التي قد تواجه الداعية أمراً في غاية الأهمية حتى يدعو إلى الله على علم وبصيرة.

ولا شك أن مكاتب الدعوة وتوعية الجاليات من أبرز المؤسسات التي تناط بها وظيفة الدعوة إلى الله في هذه البلاد المباركة، فكان من المهم في هذا الصدد جمع أبرز النوازل والمسائل الفقهية المستجدة التي تعرض للدعاة والعاملين في هذه المكاتب سواء تعلقت بطرق الدعوة ووسائلها، أو تعلقت بالداعية والمدعو، أو تعلقت بالجوانب الإدارية والمالية.

فكان هذا الكتاب محاولة للإسهام في تطوير وتقديم ما يفيد في هذا المجال، وقد حوى الكتاب ما يقارب (80) مسألة فقهية تهم الدعاة والعاملين في مكاتب الدعوة وتوعية الجاليات.

ويحتوي الفهرس على التالي:

المقدمة وفيها أهمية الموضوع وسبب اختيار الموضوع وأهداف الموضوع والدراسات السابقة

ثم التمهيد وفيه مباحث:

المبحث الأول: حقيقة النوازل وطريقة دراستها

المبحث الثاني: بيان حقيقة الدعوة

المبحث الثالث: طريقة حدود الدعوة والداعية

المبحث الرابع: المراد بالجاليات

المبحث الخامس: نبذة تاريخية عن المكاتب التعاونية للدعوة

المبحث السادس: الشخصية الاعتبارية للمكاتب التعاونية للدعوة والإرشاد

المبحث السابع: المصلحة الدعوية

ثم أربعة فصول وهي:

الفصل الأول: النوازل المتعلقة بالمكتب بصفته مؤسسة دعوية

المبحث الأول: النوازل المتعلقة بالجانب الإداري

المبحث الثاني: النوازل المتعلقة بالجانب المالي للمكتب

الفصل الثاني: النوازل المتعلقة بالداعية

المبحث الأول: النوازل في شروط الداعية وصفاته

المبحث الثاني: النوازل في طريقة الدعوة

الفصل الثالث: النوازل المتعلقة بالمدعو

المبحث الأول: النوازل المتعلقة بالمدعو إذا كان مسلماً

المبحث الثاني: النوازل المتعلقة بالمدعو إذا كان كافراً

الفصل الرابع: النوازل في وسائل الدعوة

المبحث الأول: الدعوة بالترفيه

المبحث الثاني: الحفلات الختامية

المبحث الثالث: أماكن الدعوة

المبحث الرابع: الخطبة لغير الناطقين بالعربية

المبحث الخامس: الدعاية والإعلان للمشاريع الدعوية

15 مايو 2019 - 10 رمضان 1440 هـ( 1177 زيارة ) .

إن المجتمع في أمس الحاجة لبرامج نوعية لتأهيل القيادات الشابة، وتنمية الموهوبين، لأن الشباب هم الوقود الحيوي لأي مجتمع، وتحتوي هذه الدراسة على عدد (14) نموذجا من النماذج القيادية العلمية العملية وعدد (30) برنامجا في تأهيل القيادات الشابة، حيث تم فرزها من بين العديد من النماذج ودراستها وتحليلها والمقارنة فيما بينها وقياس مدى صلاحيتها في برامج القيادة الشابة والبرامج القيادية.

وجدول المحتويات كالتالي: 
المقدمة
الملخص التنفيذي
المحاور الأساسية في الدراسة
المنهجية
النماذج القيادية
البرامج القيادية الموجهة للشباب
البرامج الأجنبية
البرامج العربية 
قائمة بالجهات المهتمة بالقيادات الشبابة والقيادة في القطاع غير الربحي
النتائج والتوصيات
الملاحق
برامج إضافية من القطاع الخاص
برامج إضافية من القطاع العام
البرامج الإضافية العامة
مختارات من مبادرات التطوير القيادي
مواد مختارة للقراءة أكثر حول الموضوع
المراجع
 
3 أبريل 2019 - 27 رجب 1440 هـ( 493 زيارة ) .

للشيخ سليمان الراجحي مع الأوقاف، وتقسيمه لثروته في حياته مع تمام أهليته، قصة فريدة من نوعها، وأصبحت محل اهتمام كثير من أصحاب الثروات والمتخصصين في الأوقاف والعمل الخيري.

إن تفرد التجربة في مجالها وندرة حدوثها، ودقة الملابسات التي اكتنفتها، إضافة إلى تفاصيلها القانونية المعقدة، جعلت كثيراً من المهتمين وأصحاب رؤوس الأموال والثروات، يتمنون أن هذا العمل الجبار جرى رصده وتوثيقه، وهو ما يسعى إليه هذا الكتاب.

 

وقد جاء الفهرس مشتملا على التالي:

تمهيد

مقدمة

قصته مع الأوقاف، كيف قسم ثروته؟

  • حديث النفس
  • الإرهات الأولى
  • التفكير بصوت مسموع
  • تباشير الميلاد
  • إضاءات بين يدي التجربة
  • دورس بين يدي التجربة
  • إطلالة على الإنجاز
  • الوقف: محطات تاريخية وجدول زمني
  • الشكل القانوني: تعريف لأوقاف سليمان عبدالعزيز الراجحي
  • المستندات: نشاط الأوقاف الخيري والنشاط التجاري

الوقف والإنجاز: المراحل والخطوات

  • الخطوة الأولى: البداية
  • الخطوة الثانية: الحصر والتقويم
  • الخطوة الثالثة: التقسيم وتوزيع الهبة
  • بعد التقسيم وقبل التوزيع: خطوة رابعة أكثر نضجاً
  • التوزيع: الإنجاز يقترب من نهايته
  • المحفظة رقم (15)
  • اعتماد وإقرار
  • نهاية العملية والختام مسك
  • القسمة والتوزيع: وثائق ومستندات

نحو أفق أوسع: هيكلة الأوقاف

مؤسسة تطوير الأوقاف

المرفقات

  1. الوصية
  2. صك الوقفية

ملحق لصك الأوقاف

أولاً: أصول الأوقاف المحبسة

ثانياً: مصارف غلة الأوقاف

ثالثاً: تكوين مجلس النظارة

رابعا: شروط تولي النظارة وأحكامها

خامساً: شغر عضوية مجلس النظارة واختصاصاته

سادساً: مهام مجلس النظارة واختصاصاته

سابعاً: رئاسة مجلس النظارة

ثامناً: أمين عام الأوقاف

تاسعاً: المناقشة وتعارض المصالح

عاشراً: اجتماعات مجلس النظارة وقراراته

حادي عشر: مكافآت أعضاء مجلس النظارة

ثاني عشر: أحكام ختامية

ج. بيان كيفية توزيع الممتلكات بين الأوقاف والشركة القابضة

د. نموذج لأحد المحاضر

ه- العهد والميثاق

14 مارس 2019 - 7 رجب 1440 هـ( 736 زيارة ) .

التسويق أحد أبرز الأدوات التي تسهم بدور مهم وفاعل في تحقيق أهداف أي مؤسسة، ليس فيما يتعلق بتنمية الموارد فحسب، بل ما يترتب عليها من تعزيز الثقة في أدائها ومنتجاتها، وينعكس إيجابا على جميع مجالات عملها وأنشطتها.

ومؤسسات القطاع الخيري والإنساني أكثر احتياجاً لبذل المزيد من الجهود من أجل تحقيق أهدافها نظراً لطبيعة منتجاتها التي ترتبط بإشباع الحاجة المعنوية إلى العمل الخيري والإنساني، مما يجعلها تحتاج في تسويقها إلى فلسفة أرقى ومهارات خاصة، تختلف تماما عن تسويق حاجات الإشباع المادي الملموسة.

وقد جاء محتوى الدليل:

تقديم

أولا: التخطيط الاستراتيجي للتسويق:

  1. إدارة مختصة بالتسويق في المؤسسة.
  2. استهداف التسويق في الخطة الاستراتيجية للمؤسسة.
  3. وضع دليل العمليات والإجراءات للحملات التسويقية.
  4. دراسة الاحتياجات الفعلية للمجتمعات المستهدفة.
  5. إعداد دراسة عن سلوك المتبرعين واتجاهات التبرع.
  6. تطوير مهارات العاملين بالتسويق في المؤسسة.
  7. وضع آلية للتواصل الداخلي بين الإدارات المختصة.
  8. وضع لائحة حوافز ومكافآت للمتميزين في التسويق.

ثانياً: التخطيط للحملات التسويقية:

  1. تشكيل فريق عمل داخلي لكل حملة.
  2. مواكبة الحملة للخطة التشغيلية السنوية للمؤسسة.
  3. دراسة الحملات السابقة والتجارب الشبيهة.
  4. تعزيز الحوار المؤسسي والاستفادة من الخبرات.
  5. وضع ورقة بأهداف الحملة ومواصفاتها الفنية.
  6. تحديد المستهدف المالي من الحملة.
  7. الحرص على توفير مشاريع قبل الموسم بفترة كافية.
  8. تجهيز الأسئلة الشائعة وتحديد أجوبتها المناسبة.
  9. مشاركة الفرق التطوعية في التخطيط للحملة.
  10. وضع خطة تشغيلية زمنية للحملة.
  11. وضع آلية فعّالة للتقييم والتقويم.
  12. عقد لقاء تنسيقي بين مسؤولي الإدارات.
  13. عقد لقاء تحفيزي يضم جميع المشاركين في الحملة.
  14. متابعة جاهزية مراكز الاتصال (Call Centers).
  15. متابعة جاهزية فروع تنمية الموارد.
  16. المراجعة الدقيقة لنوافذ التبرع.

ثالثاً: تنفيذ الحملات التسويقية.

  1. إنشاء مجموعة تواصل خاصة بفريق الحملة.
  2. تعيين ناطق رسمي باسم الحملة.
  3. تفعيل دور الجهات المساندة في تنفيذ الحملة.
  4. تعزيز مشاركة قيادات المؤسسة وإدارتها العليا.
  5. مشاركة المؤثرين على شبكات التواصل الاجتماعي.
  6. تنويع الوسائل المستخدمة في التسويق.
  7. تطوير دور التسويق الالكتروني.
  8. تيسير عملية الحصول على الموافقات.
  9. الاهتمام بعملية الرصد والتغذية الراجعة.
  10. عقد اجتماع دوري خلال فترة الحملة.
  11. تشكيل فريق للاستجابة السريعة أثناء حملات الإغاثة.
  12. تحديث دليل المشاريع الخاص بالمؤسسة.
  13. إظهار هوية المؤسسة في جميع إصدارات الحملة.
  14. الحرص على الاحترافية في جميع الإصدارات.
  15. توسيع الشراكات والتعاون مع المؤسسات الأخرى.
  16. تعزيز التواصل مع المتبرعين والمتطوعين.
  17. تعزيز التواصل مع كبار المتبرعين والواقفين.

رابعاً: تقويم الحملات التسويقية.

  1. تنفيذ ورشة عمل للتقييم الشامل.
  2. نشر استطلاع رأي داخلي وخارجي.
  3. إعداد دراسة تقويمية شاملة للحملة.
  4. إعداد خطة تقويم شاملة.
  5. متابعة عملية تحديث دليل المشاريع.
  6. متابعة عملية التواصل مع المتبرعين.
  7. إجراء توثيق لأديبات الحملة وفعاليتها.
  8. حفظ وأرشفة كافة وثائق وإصدارات الحملة.

خامساً: الملخص التنفيذي لإجراءات الحملات التسويقية.

دراسة حالة حملة "أبشري يالصومال" 2017 – جمعية العون المباشر.

17 فبراير 2019 - 12 جمادى الثاني 1440 هـ( 534 زيارة ) .

يهدف الكتاب للتعرف على المصطلحات الخاصة بالموهوبين، والخصائص العامة لهم وطرق اكتشافهم ورعايتهم، مع إيضاح أبرز المشكلات التي تواجههم وكيفية علاجها، مع إيضاح منهج التربية الإسلامية من حيث المفهوم والأهداف والخصائص، ومعرفة أهم الجوانب الاساسية التي يتضمنها منهج التربية الإسلامية في رعاية الموهوبين.

إضافة لدارسة واقع مراكز رعاية الموهوبين والاستفادة مما سبق في محاولة تفعيل وتجديد واقع مراكز الموهوبين بالمملكة العربية السعودية بمنطقة مكة المكرمة في ضوء منهج التربية الإسلامية المقترح.

فهرس المحتويات

الفصل الأول

أولاً: المقدمة

ثانياً: موضوع الدراسة

ثالثاً: أهمية الدراسة

رابعاً: أهداف الدراسة

خامساً: منهج الدراسة

سادساً: حدود الدراسة

سابعا: مصطلحات الدراسة

الفصل الثاني:

(مصطلح الموهوبين، وخصائصهم، وطرق اكتشافهم وأساليب رعايتهم، والمشكلات التي تواجههم وكيفية علاجها)

أولاً: المدلول اللغوي والاصطلاحي لكلمة "موهوب"

ثانياً: المدلول الاصطلاحي لكلمة "موهوب"

المحور الثاني:

أولاً: خصائص الموهوبين وطرق اكتشافهم

ثانياً: طرق اكتشاف الموهوبين

الطرق الذاتية (اللااختبارية)

الطرق الموضوعية (الاختبارية)

المحور الثالث: أهم الأساليب التربوية الحديثة في رعاية الموهوبين

أولاً: استراتيجية التجميع

ثانياً: استراتيجية الإسراع

ثالثاً: استراتيجية الإثراء

رابعاً: تفريد التعليم

المحور الرابع: أهم المشكلات التي تواجه الموهوبين وكيفية علاجها

الفصل الثالث:

(منهج التربية الإسلامية ودلائله في العانية بالموهوبين ووسائله في الكشف عنهم وطرقه في رعايتهم)

أولاً: تحديد مصطلح المنهج

ثانياً: مفهوم التربية الإسلامية

ثالثاً: أهداف التربية الإسلامية

رابعاً: خصائص التربية الإسلامية

المحور الثاني: دلائل عناية التربية الإسلامية بالموهوبين

أولاً: الإشادة بأصحاب القدرات العالية والتنويه بمزاياهم

ثانياً: الولايات والمهمات العظيمة توكل لذوي القدرات العالية والمواهب

ثالثاً: تجلية مواطن التفوق وإبرازها للموهوبين كي تكون ميدانا للتنافس الشريف على الأجر فيها

رابعاً: ترتيب الأجر العظيم لمن يسهم في الكشف عن الموهوبين

خامساً: الإشارة إلى أن الطاقات والقدرات العالية إذا لم تستثمر في الخير فقد تسبق إليها قوى الشر لتستغلها في التخريب والإيذاء

سادساً: اختيار الله عز وجل خير الناس لصحبة نبيه صلى الله عليه وسلم

المحور الثالث: وسائل منهج التربية الإسلامية في الكشف عن الموهوبين

أولاً: ما يبديه ويظهره الموهوب من قدرات متميزة

ثانياً: الفراسة

ثالثاً: الوراثة

رابعاً: اختبارات الذكاء

المحور الرابع: طرق منهج التربية الإسلامية في رعاية الموهوبين

أولاً: أهم الطرق التي استخدمها منهج التربية الإسلامية في رعاية الموهوبين من الناحية العقلية

ثانياً: أهم التي استخدمها منهج التربية الإسلامية في رعاية الموهوبين من الناحية النفسية

ثالثاً: أهم الطرق التي استخدمها منهج التربية الإسلامية في رعاية الموهوبين من الناحية الجسمية

الفصل الرابع

(واقع مراكز رعاية الموهوبين بالمملكة العربية السعودية منطقة مكة المكرمة)

أولاً: تاريخ إنشاء مراكز رعاية الموهوبين بالمملكة

(1) العمل على اكتشاف وتشجيع الموهوبين عبر البرامج العامة

(2)  الرعاية الخاصة للطلاب الموهوبين عبر مراكز رعاية الموهوبين التخصصي

ثانياً: أنشطة مراكز رعاية الموهوبين بمنطقة مكة المكرمة

(1)الوظائف الأساسية لمراكز رعاية الموهوبين

(2) الوحدات العلمية والتنظيمية لمراكز رعاية الموهوبين

ثالثاً: واقع مراكز رعاية الموهوبين بمنطقة مكة المكرمة

رابعاً: بعض جوانب الضعف التي صاحبت عمل مراكز رعاية الموهوبين بمنطقة مكة المكرمة

الفصل الخامس

(خطة عمل مستقبلية لتجديد وتفعيل واقع مراكز الموهوبين بمنطقة مكة المكرمة)

أولاً: نتائج الدراسة التي ارتبطت بالدراسات والأبحاث السابقة في الأساس النظري

ثانياً: معالم الخطة المستقبلية لتجديد وتفعيل واقع مراكز الموهوبين بمنطقة مكة المكرمة

(1) قواعد أساسية لبناء خطة العمل

(2) المؤشرات العامة المؤثرة في بناء خطة العمل

(3) الأهداف العامة لخطة العمل المقترحة

(4) مجالات عمل الخطة

ثالثاً: وصايا ومقترحات هامة لتفعيل برامج رعاية الموهوبين في المجتمع العام

(1) مقترحات موجهة إلى المؤسسات التربوية المجتمعية

(2)  مقترحات موجهة إلى المؤسسات التربوية النظامية

مقترحات موجهة إلى مؤسسات القطاع التجاري الخاص

7 فبراير 2019 - 2 جمادى الثاني 1440 هـ( 629 زيارة ) .

 الحديث عن أمر المجتمع المدني هو حديث في صلب الأزمة الحضارية للأمة العربية والإسلامية، وتساؤل حول قدراته على التعامل مع حالة الانسداد والوهن، فهو الذي تقع عليه أعباء ومسؤوليات الاستنهاض.

وإن جوهرة المعضلة التي يواجهها المجتمع المدني العربي في هذه المرحلة التاريخية، يتعلق بالالتفاف حول كلمة "سواء" بالتوافق حول رؤية وصيغ تؤلف المختلف.

الكتاب يشكل نقلة نوعية في ثقافة تجديدية، تروم الربط المحكم بين العلم والعمل، والدمج السلس بين المدارسة والممارسة، وإعادة الانسجام التكاملي بين فقه الدين، وفقه الواقع، وإحداث التصالح الخلاق بين الذاتية والعالمية.
 

وقد جاء الفهرس محتوياً على التالي:

تقديم د. أحمد الريسوني

تقديم د. جاسم سلطان

تمهيد

مقدمة

بانوراما المشهد العام

الفصل الأول: الرؤية والوجهة: نحو تشخيص عام

الأسئلة المدخل

عن أي مجتمع مدني عربي نتحدّث؟

سياقات النشأة والتطور

أسئلة ما بعد الثورات

نحو رؤية تشخيصية عامة

مسألة المرجعية

عن الوظائف والأدوار

الاستقطاب الإيديولوجي وشبهة التوظيف السياسي

وضعية التشرذم

غياب التفكير الاستراتيجي

الانغلاق الثقافي

التدبير خارج قواعد التدبير

مسألة التمويل الحساسة

الاتجاهات الحديثة لدى الجمعيات الأهلية العربية

لنستقرأ واقع الأمة

الفصل الثاني: العمل التطوعي في التجربتين الإسلامية والغربية

المؤسسات المجتمعية وثقافة التطوع في التجربة الحضارية الإسلامية

نظام الوقف

الاحتساب

مؤسسة الحسبة

نماذج تاريخية للتفكر والاعتبار

المنظمات "الخيرية" المعاصرة والوقف

تجربة المؤسسات الوقفية في تركيا

المنظمات التطوعية في التجربة الغربية الحديثة

معطيات إحصائية عامة

ظاهرة الشبكات

المنظمات غير الحكومية المسيحية

الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية

الشراكات مع منظمات الأمم المتحدة

البنك الدولي ومنظمات المجتمع المدني

الواقع في الثقافة الاجتماعية السياسية

الانتقادات الموجهة للمنظمات غير الحكومية الغربية

الفصل الثالث: أية مبادئ وقيم ومقاصد مرجعية للعمل المدني؟

تحرير المصطلح أولاً وتعيين المعنيين

العمل التطوعي أسس التجربة الحضارية الإسلامية

الضرورات الخمس كأسس عمل للمنظمات التطوعية؟

كيف نقرأ قاعدة الضرورات الآن؟

أي أمر بالمعروف وأي نهي عن المنكر؟

نحو استعادة الوعي الراشد

المجتمع والدولة، أية مسؤوليات؟

الفصل الرابع: إشكاليات تنزيل المقاصد

أية مقاصد استراتيجية أمام المجتمع المدني للتنزيل؟

أي فقه للواقع

معضلة تجسير العلاقة بين فقه الدين وفقه الواقع

العوائق والمخاطر

الفصل الخامس: نحو الأهم والأولى والأدوم من المصالح

أمثلة من الواقع

بعض من تجارب "الآخر" في الأهم والأولى والأدوم

كيف يقارب الأهم والأولى من المجالات المقاصدية الاستراتيجية؟

المبادئ والقيم الحاكمة لعمل منظومات المجتمع المدني

خاتمة

المراجع

المحتويات

24 يناير 2019 - 18 جمادى الأول 1440 هـ( 956 زيارة ) .

يصف الكتاب، خطوة بخطوة، كافة مراحل إنشاء وتشغيل المنظمة غير الربحية، بما في ذلك التأسيس، وإنشاء مجلس الإدارة، ووضح اللوائح، وإجراءات الحصول على الإعفاء الضريبي، ووضع الخطط الاستراتيجية، ووضع الميزانية، كما يوفر شرحاً لمبادئ المحاسبة، وإدارة الموارد البشرية، ووضع خطة العلاقات المجتمعية.

 

 

وقد جاء الفهرس محتوياً على التالي:

مقدمة

قائمة مرجعية بالأمور الواجب اتباعها عند إنشاء منظمة غير ربحية

مجلس الإدارة: (وراء كل منظمة جيدة..)

اللائحة الداخلية: الإدارة وفقاً للقواعد

الجوانب القانونية: التخلص من التعقيدات الروتينية

المهمة والرؤية والأهداف الاستراتيجية

إنشاء صيغة النجاح

إدارة نتائج المالية، إعداد موازنة الأموال

نموذج لشكل الموازنة

المحاسبة: تتبع مسارات الأموال

جمع التبرعات: تدبير الأموال

الموارد البشرية: بناء فريق عمل منظمتك

العلاقات المجتمعية: البقاء على اتصال

سبل المساعدة.. إنك لست بمفردك

مصادر إضافية عن إدارة المنظمات غير الربحية

6 يناير 2019 - 30 ربيع الثاني 1440 هـ( 694 زيارة ) .

يهدف الكتاب إلى تحليل واقع الأوقاف في المملكة من الناحيتين الإدارية والتمويلية، ومحاولة سبر أغوار الإشكالات التي تواجه الأوقاف الإسلامية والمحلية، ومحاولة الاستفادة من التجاب الدولية المتقدمة في المؤسسات الخيرية المماثلة للأوقاف، من أجل معرفة أعمق، ولتطوير واقع الأوقاف في آليات استخدام الأموال واستثمارها، إضافة إلى أن الأوقاف في هذا العصر ينبغي أن تواكب التطورات، وأن تطبق الشفافية والإفصاح، من أجل القضاء على بؤر الفساد، ولتحقيق النفع العام فيها.

وقد جاء الفهرس محتويا على التالي:

فهرس الجداول والأشكال

نبذة من المحررين

المخلص التنفيذي

الفصل الأول: مقدمة عامة

مشكلة الدراسة/ موضوع الدراسة

أهداف الدراسة

الدراسات السابقة

الفصل الثاني: الأوقاف إقليمياً وعالمياً

أ‌. التجارب الغربية

التجربة الغربية

التجربة البريطانية: نموذج صندوق "ويلكم"

ب‌.التجارب الإقليمية

التجربة الكويتية

التجربة الإماراتية

ج. التجارب الأخرى

التجربة الجزائرية

التجربة الهندية

الفصل الثالث: واقع الأوقاف في المملكة العربية السعودية

الجهات الراعية للأوقاف في المملكة العربية السعودية

القيمة السوقية للأوقاف في المملكة العربية السعودية

الأنظمة والتشريعات

الفصل الرابع: الدراسة الميدانية ونتائجها

منهج الدراسة

مجتمع الدراسة

عينة الدراسة وحجمها

محاور الدراسة الميدانية

نتائج الدراسة

خلاصة الدراسة الميدانية

الفصل الخامس: تحليل الفجوة والنتائج والتوصيات

تحليل الفجوة بين قطاع الأوقاف في المملكة العربية السعودية ونظائرها إقليميا ودولياً

التوصيات

المصادر والمراجع

الملخص التنفيذي باللغة الإنجليزية

31 ديسمبر 2018 - 24 ربيع الثاني 1440 هـ( 815 زيارة ) .

تكمن أهمية التأسيس لنظرية إسلامية لوظائف الإدارة ومبادئها على المؤسسات الدعوية، وتقريب هذا العلم وتبسيطه للمشرفين عليها، لأن الحاجة لفهم العملية الإدارية لدى المؤسسات الدعوية من شأنها تجنب الوقوع في المطبات التخطيطية، والعوائق التنظيمية، والمشاكل القيادية، وتحديات الرقابة.

كتاب: إدارة المؤسسات الدعوية محاولة لصياغة نظرية إسلامية في التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة

وقد جاء الفهرس محتويا على التالي:

الباب الأول (التمهيدي)

الفصل الأول: الدعوة الإسلامية من العمل الجماعي إلى العمل المؤسسي (منطلقات العمل الإداري)

المبحث الأول: الدعوة والعمل المؤسسي

المبحث الثاني: العمل المؤسسي المنطلقات والعوائق

الفصل الثاني: مدخل إلى الإدارة في الفكر الإسلامي

المبحث الأول: مفهوم الإدارة وتاريخها

المبحث الثاني: عناصر الإدارة وشروطها

المبحث الثالث: مجالات الإدارة

المبحث الرابع: خصائص الإدارة في الفكر الإسلامي

الباب الثاني: وظائف الاإدارة الأربعة وتطبيقاتها على العمل الإسلامي المعاصر

الفصل الأول: التخطيط في العمل الإسلامي المعاصر

المبحث الأول: مفهوم التخطيط

المبحث الثاني: التخطيط في التصور الإسلامي

المبحث الثالث: أهداف التخطيط ومزاياه وفوائده

المبحث الرابع: كيفية إعداد خطة إدارية

المبحث الخامس: مؤهلات التخطيط وواجباته

المبحث السادس: عوائق التخطيط وموانعه

الفصل الثاني: التنظيم في العمل الإسلامي المعاصر

المبحث الأول: مفهوم التنظيم

المبحث الثاني: التنظيم في العمل الإسلامي

المبحث الثالث: عناصر التنظيم وأهميته وخطواته

المبحث الرابع: مبادئ التنظيم وأسسه

المبحث الخامس: آليات التنفيذ

الفصل الثالث: التوجيه في العمل الإسلامي المعاصر

المبحث الأول: مفهوم التوجيه وحقيقته

المبحث الثاني: عناصر التوجيه ومبادئه

المبحث الثالث: أدوات وآليات التوجيه

الفصل الرابع: الرقابة في العمل الإسلامي المعاصر

المبحث الأول: مفهوم الرقابة

المبحث الثاني: خطوات الرقابة

المبحث الثالث: طبيعة الرقابة الإدارية وأنواعها

المبحث الرابع: نظام الرقابة الفعال وتحدياتها

الباب الثالث: المؤسسات الدعوية من متطلبات إدارة الجودة الشاملة إلى تطلعات الإدارة الالكترونية – دراسة استشرافية

الفصل الأول: إدارة الجودة الشاملة وتطبيقاتها على المؤسسات الدعوية

المبحث الأول: مفهوم إدارة الجودة الشاملة

المبحث الثاني: إدارة الجودة الشاملة (مبادئها وأهميتها على المؤسسات الدعوية)

المبحث الثالث: إدارة الجودة الشاملة وتطبيقاتها على المؤسسات الدعوية

الفصل الثاني: الإدارة الالكترونية للمؤسسات الدعوية

المبحث الأول: الإدارة الالكترونية: مفهومها وأهدافها وتطبيقاتها

المبحث الثاني: تطبيق الإدارة الالكترونية على المؤسسات الدعوية 

17 ديسمبر 2018 - 10 ربيع الثاني 1440 هـ( 717 زيارة ) .

زخرت البلاد الشامية بعددٍ من الأوقاف في شتى المجالات، كما بلغت بلاد الشام من الأهمية أن مثّلت موطناً لبعض الأوقاف التي تعود مخصصاتها لمؤسساتٍ تقع خارج بلاد الشام في مصر والحجاز.

ومما يلفت النظر أنّ مشاركة النساء في تأسيس الأوقاف وإداراتها أصبحت أكثر وضوحاً وفاعلية في هذا العصر، فلم يعد الوقف حكراً على الرجال، بل أصبح للنساء نصيبٌ وافرٌ في هذا الشأن، وذلك يعود إلى تعدد ثروات المرأة في العصر المملوكي، وحرصها على القيم الإسلامية الرفيعة، مما جعلها تسهم إسهاماً كبيراً في أوقاف بلاد الشام وتعمل على إنشاء الكثير منها.

وقد اختلفت دوافع الواقفات من النساء، باختلاف أوقافهن، فمنهن من كان وقفها بدافع ديني وحباً للعمل الخيري، ومنهن من أوقفت في سبيل نشر العلم وإعانة طلابه، وأيضاً من النساء من أسهمت بالمساعدة في استقرار الأحوال الاجتماعية في بلاد الشام.

وقد جاء فهرس الموضوعات محتوياً على التالي:

المقدمة

الدراسات السابقة

منهج البحث

خطبة البحث

دراسة في مصادر البحث

التمهيد

المبحث الأول: الإطار المكاني والزماني للدراسة

المبحث الثاني: تعريف الوقف وأنواعه في العصر المملوكي

المبحث الثالث: مكانة المرأة في المجتمع الشامي خلال العصر المملوكي

الفصل الأول: دوافع أوقاف النساء في بلاد الشام خلال العصر المملوكي

المبحث الأول: الدافع الديني وحب العمل الخيري

المبحث الثاني: الدافع العلمي

المبحث الثالث: الدافع الاجتماعي

المبحث الرابع: الدافع الاقتصادي

الفصل الثاني: أنواع الأوقاف وتنظيماتها

المبحث الأول: أنواع الوقف في بلاد الشام خلال العصر المملوكي

المبحث الثاني: الأعيان الموقوفة

الفصل الثالث: أثر أوقاف النساء على الحياة الدينية

المبحث الأول: نشر الدعوة الإسلامية وعمارة المساجد

المبحث الثاني: تسهيل أداء فريضة الحج

المبحث الثالث: المساهمة في الصرف على الوظائف الدينية

الفصل الرابع: أثر أوقاف النساء في الحياة العلمية

المبحث الأول: بناء المدارس والصرف عليها

المبحث الثاني: الصرف على العلماء وطلبة العلم

المبحث الثالث: بناء الخوانق والربط والزوايا

الفصل الخامس: أثر أوقاف النساء في الحياة الاجتماعية والاقتصادية

المبحث الأول: أثر الأوقاف في المرافق العامة

المبحث الثاني: أثرها في مجال الرعاية الاجتماعية

المبحث الثالث: أثرها في مجال الرعاية الصحية

المبحث الرابع: أثرها في مواجهة احتياجات المجتمع الطارئة

الملاحق

5 ديسمبر 2018 - 27 ربيع الأول 1440 هـ( 644 زيارة ) .

يستهدف الكتاب الجهات والأفراد الذين يريدون إنشاء جهات مانحة أو من لديهم جهات قائمة يرغبون في تطويرها وتحسينها، ولا يتطلب في هذا الكيان المحاكاة التامة له التي تؤدي إلى قولبة العمل وقتل روح الابتكار والإبداع، وإنما هي مؤشرات تساعد في الوصول إلى المنح الخيري المؤسسي.

وقد جاء الفهرس محتوياً على التالي:
مقدمة غزارة
مقدمة الكتاب
تحليل حالة
المحور الأول: مفهوم المنح الخيري المؤسسي وعناصره
أولاً: مفهوم المنح الخيري المؤسسي الفعال
ثانياً: لماذا المنح الخيري المؤسسي الفعال؟
ثالثاً: المستهدف بالمنح الخيري المؤسسي الفعال
رابعاً: أهمية المح الخيري المؤسسي الفعال
خامساً: فوائد المنح الخيري المؤسسي الفعال
سادساً: عناصر المنح
المحور الثاني: مراحل إنشاء كيان المنح الخيري المؤسسي الفعال
المرحلة الأولى: لماذا ننشئ الكيان
المرحلة الثانية: ماهي الغاية من الكيان
المرحلة الثالثة: ماهي خطة تنفيذ الكيان
المحور الثالث: التعريف بطريقة الصرف وآلية دراسة المشاريع
المرحلة الأولى: التعريف بالسياسات العامة وآلية العمل
لمرحلة الثانية: آلية دراسة طلبات المنح
المرحلة الثالثة: دراسة المشاريع
المحور الرابع: مصادر الدخل (التمويل) للكيان المانح
النوع الأول: التبرعات والهبات
النوع الثاني: الاستثمارات والشراكات
المحور الخامس: سمات كيان المنح الخيري المؤسسي الفعال
المحور السادس: مشتتات المنح الخيري المؤسسي الفعال
الخاتمة
 
18 نوفمبر 2018 - 10 ربيع الأول 1440 هـ( 550 زيارة ) .

يتضمن الكتاب تعريف بالمجتمع المدني، والمجتمع الخيري السعودي، وعن التطوع وعلاقته بالتنمية، وما هي دوافع ومنافع التطوع، وقوانينه وأخلاقياته، وماذا نحتاج كسعوديين..

وقد جاء الفهرس مشتملا على:

مقدمة

المجتمع الخيري والمدني السعودي

علاقة التنمية بالتطوع

تعريف التطوع

دوافع التطوع

منافع التطوع

أنماط التطوع وتطبيقاته

قوانين التطوع

أخلاقيات التطوع

سمات التطوع

حقوق التطوع

الممارسات الثماني الخاطئة للمتطوعين

إدارة التطوع

تنمية التطوع

ماذا نحتاج كسعوديين

قصة نجاح

مواقع تطوعية تهمك

المراجع

كيف نطبّق مبادرة تطوعية

8 نوفمبر 2018 - 30 صفر 1440 هـ( 559 زيارة ) .

إجراء مسح لأبرز برامج تطوير الشباب التي تنفذ من قبل المنظمات والمؤسسات الشبابية العالمية، وتحديداً في كل من (أستراليا، الولايات المتحدة الأمريكية، أرووبا)، وذلك بهدف محاكاة هذه البرامج في الوطن العربي، وأحياناً عقد مذاكرت تفاهم أو تعاون مع هذه المؤسسات الغربية المختصة في هذا المجال.

قائمة المحتويات:

مقدمة

أهمية المشروع

أهداف المشروع

منهجية الدراسة

أولاً: برامج تطوير الشباب في الولايات المتحدة الأمريكية

برامج المنظمة

برنامج القيادات الشابة الأمريكية

مؤسسة برامج تطوير الشباب العالمية

ثانياً: برامج تطوير الشباب في أستراليا

ثالثاً: برامج تطوير الشباب في أوروبا

رابعاً: المنظمات التي يمكن عقد مذكرات شراكة وتعاون معها

الخاتمة والتوصيات

مركز شباب المستقبل للدراسات والبحوث والتطوير

الرؤية الاستراتيجية الناظمة

التوجه الإستراتيجي

التركي: من نحن؟

29 اكتوبر 2018 - 20 صفر 1440 هـ( 589 زيارة ) .

يسهم الكتاب في رفع الوعي بأهمية العمل التطوعي، وتأصيله، وأبعاده الشرعية، والبعد التربوي والاجتماعي، والتاريخي والوطني، وكذلك البعد العالمي والدولي للعمل التطوعي بمفهومه الشامل، والتجارب الوطنية والعالمية الناجحة في هذا الشأن.

وقد جاءت فهرس الكتاب محتويا على:

كلمة الناشر

مقدمة الكتاب

تمهيد

الباب الأول

التطوع في الإسلام

تعريف العمل التطوعي

تعريف التطوع في الإسلام

مشروعية العمل التطوعي في المنهج الإسلامي

مجالات العمل التطوعي

نماذج وأمثلة وقدوات مضيئة في العمل التطوعي في صدر الإسلام

نماذج مضيئة في عمل الخير من النساء المسلمات

الحافر على العمل التطوعي

آثار التطوع

الباب الثاني

مردود العمل التطوعي

أشكال العمل التطوعي

تقنيات العمل التطوعي

تصنيف المتطوعين

مصادر العمل التطوع للعمل التطوعي

أسس التطوع في العمل التطوعي

عوامل نجاح التطوع

الجوانب السلبية للتطوع

الصفات والشروط (الفردية والمؤسسية لنجاح العمل الطوعي)

مميزات العمل التطوعي

الآليات العملية التي يجب أن تتعامل معها المؤسسات التطوعية لتقديم خدمات حقيقية

الباب الثالث

تنظيم العمل التطوعي

ماذا يريد الأفراد من المؤسسات التطوعية

النظريات الجديدة للعمل التطوعي من منظور عالمي

الباب الرابع

تجارب دولية في العمل التطوعي

العالم والعمل التطوعي (تجارب وإحصائيات)

المراجع

 

 

 

11 اكتوبر 2018 - 2 صفر 1440 هـ( 648 زيارة ) .

العمل الخيري مصطلح إسلامي أصيل، ينبغي أن يسود بدل أي مصطلح آخر دخيل، ذلك بأن مصطلح "العمل" مصطلح قرآني وكذلك " الخير" مصطلح قرآني.، ولهذا جاء هذا الكتاب في تحرير هذا المفهوم من التشويش الذي يلفه من جراء الترويج لمصطلحات يجتهد من جهات عدة في جعلها بدلاً منه.

 

وقد جاء الفهرس كالتالي:

مقدمة

تمهيد

الباب الأول: "العمل الخيري" دراسة مصطلحية

الفصل الأول: مفهوم "العمل الخيري"

المبحث الأول: "العمل الخيري" بين دلالة اللغة ودلالة القرآن

المبحث الثاني: الدرس الوصفي لمفهوم "العمل الخيري"

المبحث الثالث: علاقات مصطلح "العمل الخيري"

الفصل الثاني: مفهوم "الفعل الخيري"

المبحث الأول: "الفعل الخيري" بين دلالة اللغة ودلالة القرآن

المبحث الثاني: الدرس الوصفي لمفهوم "الفعل الخيري"

المبحث الثالث: علاقات "الفعل الخيري"

الفصل الثالث: مفهوم "التطوع الخيري"

المبحث الأول: "التطوع الخيري" بين دلالة اللغة ودلالة  القرآن

المبحث الثاني: الدرس الوصفي لمفهوم "التطوع الخيري"

المبحث الثالث: علاقات "التطوع الخيري" في القرآن الكريم

الفصل الرابع: مفهوم "الإنفاق الخيري"

المبحث الأول: "الإنفاق الخيري" بين دلالة اللغة ودلالة القرآن

المبحث الثاني: الدرس الوصفي لمفهوم "الإنفاق الخيري"

المبحث الثالث: علاقات "الإنفاق الخيري"

الفصل الخامس: مفهوم "الجود الخيري"

المبحث الأول: "الجود الخيري" بين دلالة اللغة ودلالة القرآن

المبحث الثاني: الدرس الوصفي لمفهوم "الجود الخيري"

الباب الثاني: "العمل الخيري" دراسة موضوعية

الفصل الأول: قضية أنواع "العمل الخيري"

الفصل الثاني: قضية مجالات "العمل الخيري" وصوره

الفصل الثالث: قضايا أخرى

خاتمة

ملحق رقم (1) نصوص المصطلحات المدروسة وشروحها

ملحق رقم (2) قائمة أولية بمصطلحات "العمل الخيري"

 

فهرس المصادر والمراجع

2 اكتوبر 2018 - 22 محرم 1440 هـ( 626 زيارة ) .

لا بد من توعية المرأة المسلمة والمجتمع المسلم بأهمية دور المنظمات والجمعيات النسوية الإسلامية في مواجهة القضايا والمشكلات الداخلية والخارجية، وكذلك توعيتها بخطورة دور المنظمات النسوية ذات التوجهات العلمانية، كما يجب العمل على بناء ثقافة إسلامية واعية لدى المرأة المسلمة لتدرك خطورة المؤتمرات والحركات النسوية الداعية لتحريرها وتجريدها من دينها ومبادئها وهويتها الإسلامية.

وقد جاء الفهرس في خمسة فصول:

الفصل الأول: (التمهيدي)

الفصل الثاني: التأطير الفكري لقضايا المرأة المسلمة

المبحث الأول: المرأة بين فكرتين الإسلام والحداثة الغربية

المبحث الثاني: حركات الإصلاح والتجديد ودورها في قضايا المرأة المسلمة

المبحث الثالث: الحركات النسوية في المجتمعات العربية والإسلامية

الفصل الثالث: المؤتمرات والاتفاقيات الدولية الخاصة بالمرأة

المبحث الأول: المنظمات والتجمعات الدولية المعنية بشؤون المرأة

المبحث الثاني: المؤتمرات والاتفاقيات الدولية الخاصة بالمرأة

المبحث الثالث: عرض لأبرز بنود وتوصيات المؤتمرات الدولية الخاصة بالمرأة

الفصل الرابع: المنظمات والجمعيات النسوية الإسلامية

المبحث الأول: اللجنة الإسلامية العالمية للمرأة والطفل

المبحث الثاني: جمعية العفاف الخيرية بالأردن

المبحث الثالث: مركز باحثات لدراسات المرأة بالسعودية

المبحث الرابع: مركز دراسات المرأة – السودان

المبحث الخامس: الندوة العالمية للشباب الإسلامي

الفصل الخامس: جهود المنظمات والجمعيات النسوية الإسلامية في مواجهة أبرز التوصيات المخالفة للتربية الإسلامية في المؤتمرات المرأة الدولية

المبحث الأول: جهود المنظمات الإسلامية في مواجهة التوصيات الخاصة بتمكين المرأة في المجال التعليمي والثقافي المخالف للتربية الإسلامية

المبحث الثاني: جهود المنظمات الإسلامية في مواجهة التوصيات الخاصة بالعنف الأسري الموجه ضد المرأة ونقده في ضوء التربية الإسلامية

المبحث الثالث: جهود المنظمات الإسلامية في مواجهة التوصيات الخاصة بمفهوم الجندر (النوع الاجتماعي) ونقده في ضوء التربية الإسلامية

المبحث الرابع: جهود المنظمات الإسلامية في مواجهة التوصيات الخاصة بتعدد أشكال الأسرة وأنماطها

المبحث الخامس: جهود المنظمات الإسلامية في مواجهة التوصيات الخاصة بالتعليم واحتياجات التنمية ونقدها في ضوء التربية الإسلامية

الخاتمة

قائمة المصادر والمراجع

25 سبتمبر 2018 - 15 محرم 1440 هـ( 746 زيارة ) .

يهدف الكتاب إلى دعم العمل الخيري في جميع مجالاته وذلك من خلال تعزيز المهارات والمعرفة المتعلقة بالعمل الخيري وفنون تسويقه.

ورفع كفاءة العاملين في القطاع الخيري وتزويدهم بالأسس العلمية لمجال عملهم، وكسب المهارات الجديدة في التواصل مع المتبرعين والتعامل مع أنماطهم المختلفة.

وإعداد الخطط العملية لتسويق المشاريع الخيرية وجمع التبرعات للمشاريع المستمرة.

وقد جاء الكتاب موزعا على خمس وحدات:

الوحدة الأولى: مقدمات أساسية في العمل الخيري

الوحدة الثانية: أسس ومهارات التخطيط لتسويق العمل الخيري وفنونه، ومجالات وأساليب جمع المال للمشاريع الخيرية.

الوحدة الثالثة: أسس وفنون المخاطبة والاتصال، والقواعد الرئيسة في الحديث مع المتبرع، وصفات المتحدث الجيد، ومهارات الخروج من المواقف الصعبة في تسويق العمل الخيري، والقدرة على إقناع الآخرين.

الوحدة الرابعة: فنون ومهارات تسويق المشاريع الخيرية، وما ينبغي فعله قبل تقديم المشروع، ولمن يقدم، والطرق المثلى لإعداد ملف المشروع، وأسرار التسويق الناجح للمشاريع الخيرية.

الوحدة الخامسة: مهارات وفنون خدمة المتبرعين للعمل الخيري، والتعامل مع مختلف أنماط المتبرعين، وتنمية المهارات في مواجهة المشكلات، والمحافظة على سمعة المؤسسة، وابتكار خدمات جديدة وحلول مقنعة للمشكلات، والتغيير لمستوى أفضل، ومعايير الخدمة المميزة.

13 سبتمبر 2018 - 3 محرم 1440 هـ( 766 زيارة ) .

إن فكرة البنك الوقفي نشأت من ضرورة توظيف الوقف لإنشاء مشروع يحقق مقاصد الوقف، ويعمل وفق النظام والأدوات والضمانات المصرفية المتعارف عليها، ويهدف إلى تجميع الأوقاف الصغيرة والمتفرقة في كيان جامع حيث لا يتيسر استثمارها منفردة.

 

وقد جاء فهرس الكتاب محتويا على:

المقدمة

أهمية مشروع البنك الوقفي وأبرز أهدافه

الدراسات السابقة

وجوه الاختلاف مع المشروع البحثي

أوراق عمل الموضوع

خطة البحث

منهج البحث

مدخل: في التعريف بفكرة المشروع (البنك الوقفي والحاجة إليه"

الفصل التمهيدي: في إنشاء البنك الوقفي

المبحث الأول: المشاريع القائمة بمسمى البنك الوقفي أو بوظيفته

بنك الأوقاف التركي

البنوك التعاونية

بنوك الفقراء

بنك الخير في البحرين

مركز الزكاة في ولاية سلانجور بماليزيا

صندوق الحج للادخار والاستثمار في الأردن

الأسهم الوقفية في السودان

المبحث الثاني: الصيغ المقترحة لمشروع البنك الوقفي

المبحث الثالث: تأسيس البنك الوقفي (بصيغة البنك التجاري"

الباب الأول: المستندات الشرعية لمشروع البنك الوقفي

الفصل الأول: حقيقة استثمار الوقف في التمويل

الفصل الثاني: المستندات الشرعية لاستثمار الوقف في التمويل

الفصل الثالث: الاقتراض للوقف ورهنه واقتطاع الأرباح

الفصل الرابع: التكييف الفقهي للبنك الوقفي

الباب الثاني: الجانب التنظيمي في مشروع البنك الوقفي

الفصل الأول: كيفية إدارة البنك الوقفي

الفصل الثاني: نماذج المصارف الإسلامية

الفصل الثالث: إدارة السيولة

الفصل الرابع: إدارة المخاطر

6 سبتمبر 2018 - 26 ذو الحجة 1439 هـ( 1077 زيارة ) .

يعد هذا الكتاب تدريباً حقيقياً في جوهرة الإدارة المالية وفي الإدارة المالية للمنظمات غير الربحية، حيث يزود المرشد العملي القارئ بالمفاهيم السهلة في الاستخدام للإدارة المالية في المنظمات غير الربحية.

وهو يقدم خبرات واسعة في الإدارة المالية، مثل متطلبات التقرير الفيدرالي وطرق تخفيض التكاليف المتنوعة، وإيضاح الرقابة المحاسبية وزيادة الإيرادات من خلال الإدارة النقدية الحرفية، وكيفية قراءة كشوف الحسابات المالية وتحليل الحالات المالية، وكذلك الحلقة الكاملة من مواضيع الإدارة المالية بما فيها من المحاسبة والرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي، وتقييم الحالة المالية والميزانية وإدارة التدفق المالي والمشتريات والصيرفة والإعارة والتعاقدات وإدارة المخاطر.

وقد احتوى فهرس الكتاب على المواضيع التالية:

لمن هذا الكتاب

شكر وتقدير

الفصل الأول: المقدمة

الفصل الثاني: الحسابات الجارية

الفصل الثالث: إنشاء نظام الرقابة الداخلية

الفصل الرابع: تدقيق الحسابات

الفصل الخامس: تقييم الوضع المالي

الفصل السادس: إعداد وإدارة الميزانية

الفصل السابع: إدارة التدفق النقدي

الفصل الثامن: عقد صفقة بضائع

الفصل التاسع: التعاقد وما يترتب عليه من خدمات

الفصل العاشر: إدارة الأصول الرأسمالية والاحتياطي

الفصل الحادي عشر: صناديق الاستثمار

الفصل الثاني عشر: إدارة العلاقة المصرفية

الفصل الثالث عشر: اقتراض رؤوس الأموال

الفصل الرابع عشر: إدارة المخاطر